「辞められる状態」を分解してみる。― 依存しない父親になるために

最近、「会社 辞めたい」と検索する回数が増えました。

自分でも少し驚いています。
以前の私は、多少忙しくても「そんなものだ」と受け流していました。

本当に辞めたいのだろうか。
それとも、ただ今の働き方から解放されたいだけなのだろうか。

それでも、私は衝動で動かないと決めています。

そう考えたときに、
私は「辞める方法」ではなく、
「辞められる状態」を考え始めました。


目次

なぜ「辞めたい」ではなく「辞められる」なのか

我が家の子どもは2人。
大学卒業までと考えれば、学費が安いとされる国公立を中心に進学していったとしても1人あたり約1000万円はかかります。
もし私立に通うことになった場合は、更に多くの費用がかかる。

2人分ともなれば、教育費は決して軽い数字ではない。だからこそ、自分の「勢い」では動けない。

それは、
「自分の判断で、子どもに不自由をさせたくない」

この思いが強いからです。

更には特にスキルも無い、若くもない。転職市場で年収アップできるような人材でもない。つまり転職=年収ダウンはほぼ確実。

だからこのままが良いのかと考えることもあります。

一方で、仕事に追われて心に余裕を失っていく父親でいることも、
本当に正しいのかと考えるようになりました。

夜、疲れて帰宅すると、
幼い子供二人はもう寝ている。
翌朝は二人が起きる前に、出発しなければならない。

そのたびに、小さな後悔が積み重なっていく。

将来、子どもにこう聞かれたらどう答えるだろう。

「お父さん、あの時どうしたの?」

私はこう答えたい。

自分で考えて、妻と話し合って、
家族にとっての最適解を選択した。
もちろん、準備をしたうえでね。

カッコつけてるように聞こえますが、現在進行系の本音です。

だから私は、
辞めるかどうかではなく、
**「辞められる状態とは何か」**を分解して考えることにしました。


条件①:時間を買える現金

現在、私は生活費の約1年分にあたる現金を確保しています。

特別な裏技があったわけではありません。

・固定費を見直す
・ボーナスをできるだけ使わない。(買っても1つまで)
・見栄の消費を減らす

地味な積み重ねです。

この資金があることで得られたのは、
「お金」そのものよりも時間の余白でした。

「今すぐ辞めても、明日生活が破綻するわけではない」

この感覚があるだけで、
上司の一言に対する受け止め方が変わる。

生活防衛資金が溜まる前は、
「もし会社を辞めたら、終わりだ」

こんな思考が、更に自分に圧力をかけていました。

でも今は違います。
「辞めても、最悪1年は考えられるし、耐えられる」

この違いは想像以上に大きいです。

生活防衛資金はいくら必要か。
正解はありません。

私にとっては、
“焦らずに考えられる時間を買える額”がひとつの目安でした。


条件②:資産が少し働いていること

投資資産は数年前から始めたおかげで、少しずつ積み上がっています。

インデックス投資の積立てが中心で、
長期で年数%のリターンを想定しています。

年間で見れば、数十万円規模のリターンが期待できる状態です。

けれども、まだ全然FIREではありません。

正直に言えば、あと500万円増えても景色は大きく変わらないと思います。

でも、資産が3,000万円を超えたら。

運用益と軽い労働で生活が回る現実味が出てくる。

いわゆる「バリスタFIRE」と呼ばれる状態も、
視野に入ってくるかもしれない。

バリスタFIRE:資産収入+少しのアルバイトなどで生活費を稼ぐスタイル

私は完全リタイアを目指しているわけではありません。

目指しているのは、
会社に依存しなくても生きていけるという感覚です。

この感覚があるだけで、
選択肢は大きく広がります。


条件③:心が壊れていないこと

どれだけ数字を積み上げても、
自分がすり減ってしまっては意味がありません。

今、私は働き方を見直さざるを得ない状況にあります。

心と体が、「少し立ち止まれ」と言っている気がします。

子どもを大学まで出す責任。
壊れない父親でいる責任。

どちらも大切です。

だから私は、
極端な決断ではなく、段階的な設計を選びたい。

これから私がやること、

・家計をもう一度見直してみる
・副収入を少しずつ作る
・転職市場を覗いてみる
・妻と月に一度は、家族会議をする

いきなり人生は変えられません。
でも小さな選択肢を増やしていく。

現在は再設計している途中だと思っています。


結論:私はまだ辞めない。でも依存もしない

私はまだ会社員です。
いわゆる平社員です。

でも、しがみついているのではなく、
準備をしながら“選択している”状態に近づきたい。

会社を辞めることが目的ではありません。

準備をして、話し合って、
家族にとっての最適解を選ぶこと。

そのために、

・時間を買う
・資産を育てる
・心を守る

この3つを着実に整えていく。

それが、今の私の「辞められる設計」です。

未来の自分が振り返ったとき、
「あの時、ちゃんと考えていた」と言えるように。

そして子どもに胸を張って、
「最適解を選んだ」と言えるように。

今日もまた、ブログを書きながら、そんなことを考えていました。

ponchan
パパ
都内で会社員をしているぽんちゃんです。
育児で感じたことや、日常をほんの少し豊かにするための方法を記していこうと思います。
2児の父親として、現在奮闘中。
よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

コメント

コメントする

目次